Sente Labs开源Open Executive，让AI智能体进入高管层

10月19日，美国研发公司Sente Labs发布开源项目Open Executive，目标是把高管层的部分职能交给可配置的AI智能体。据Raconteur报道，该项目并非单一模型，而是一套以人格设定为核心的框架，组织可以按岗位调整其角色、权限和工作方式。

Sente Labs联合创始人Alex Cohen介绍，Open Executive可以复制市场负责人、软件工程总监甚至项目经理等管理角色。用户能选择三级权限：最高一级是全自主运行，直接替代某位高管；中间一级是“数字分身”，同步高管的个人数据和邮件、Microsoft Teams、Jira等应用，代为回答查询并参与工作流；最低一级是行政助理，主要负责日程、协调和日常邮件。

在系统接入方面，Cohen称Open Executive可原生连接Salesforce、Microsoft Teams、Jira和Confluence，从这些平台读取实时运营数据。公司还表示，项目在会计实务、商业伦理、监管规则和案例研究等材料上进行了训练，试图把“明确的伦理对齐”写进高管决策流程。

项目另一个被强调的是“dreaming”能力：智能体可以定期检视既有计划，识别知识缺口，并自行上网研究竞争对手，再把结果写入长期记忆。Cohen承认，这类自我反思仍建立在既有数据之上，距离人类高管的判断力还有明显差距。

报道同时给出了不少保留意见。伦敦商学院教授Nicos Savva认为，以当前或可预见的技术，让AI完全取代CEO“非常不可能”，因为高管任务高度依赖默会知识，难以被完整编码；更现实的方向是增强而非自动化。帝国理工商学院的Ying-Ying Hsieh也认为，AI会更多扮演支持角色，帮助高管在不确定环境中做出更充分的判断。

信任与责任是另一个难点。Slalom AI负责人Pedro Varela指出，人们对系统的信任与对高管团队的信任不同，后者涉及明确的责任主体和真实后果。报道还提到，即便企业以合规方式部署智能体，也不等于消除了安全风险；当决策出错时，监管机构或法院究竟该向谁追责，目前没有清晰答案。

这并不妨碍市场继续押注“智能体上移”。Kellogg商学院的Hatim A. Rahman认为，有判断力的CEO可以指挥智能体处理数据、压力测试想法、快速制作原型，这些能力在高管层很有价值。Open Executive的意义，正在于把这一讨论从“AI能否做高管”推进到“企业愿意把哪些权限交给AI”。

接下来值得观察的是，是否会出现真实企业部署案例，开源社区会如何审查其权限控制与数据接入设计，以及法律和监管体系会如何界定AI代理行为的责任。对Open Executive而言，真正的门槛可能不是模型能力，而是组织是否愿意为它的错误买单。