12 工作经验 💼之使用动词和结果导向的描述方法

在上一篇中，我们详细探讨了如何描述你的工作经历，包括具体的公司、职位以及在职日期。这是构建简历的基础部分，而接下来我们将聚焦于如何精准且有效地描述你的工作经验，通过动词和结果导向的方法，让你的简历更加引人注目。

使用动词开头的描述

在描述你的工作经验时，使用动词开头可以直接且清晰地传达你的职责和成就。动词使句子更加生动，从而吸引招聘官的注意。以下是一些常用的动词，按照功能分类：

• 管理类: 管理、监督、协调、领导
• 执行类: 执行、实施、推动、操作
• 分析类: 分析、调查、评估、优化
• 创新类: 创建、设计、开发、改进

案例分析

假设你曾在一家市场营销公司担任项目经理。对该角色的描述可以如下：

\begin{itemize}
    \item 管理了一个5人的团队，负责执行市场调研项目，成功提升了客户满意度10\%。
    \item 领导了多项广告活动，推动了品牌知名度增长，季度销售额较上一季度增加了15\%。
\end{itemize}

在这个例子中，使用的动词如管理和领导直接表明了你的行动，而后面的结果（客户满意度提升10%、销售额增长15%）则展示了你工作的成果。

结果导向的描述

结果导向的描述非常关键，它可以通过具体的数据和成就来展示你的贡献。在撰写工作经验时，试着回答以下几个问题：

• 你做了什么？
• 你如何做的？
• 最终结果如何？

结果导向的格式

可以使用以下格式来引导你的描述：

1. 动词 + 具体行动 + 结果
2. 动词 + 项目/任务 + 结果

示例

继续以项目经理的职位为例，可以这样改写描述：

\begin{itemize}
    \item 通过精确的市场调研，`优化`了现有的市场策略，助力客户的季度销售额`提升`了20\%。
    \item `设计`并`实施`了新的社交媒体广告策略，带来了超过5000次的目标点击率，`增加`了潜在客户的参与度。
\end{itemize}

在以上描述中，不仅使用了动词来启动每个项目，还通过具体的数字和结果来证明自己的能力和成绩。

小贴士

在撰写简历时，考虑以下几点：

• 量化成果: 尽可能用具体的数字和百分比来量化你的成就。例如，不仅提到“提升销售”，而是“提升销售20%”。
• 避免使用过于通用的词汇: 比如“帮助”、“参与”等。这些措辞过于模糊，让人难以判断你的具体贡献。
• 保持一致性和专业性: 使用一致的时态（通常建议使用过去时）和格式，让整个简历看起来整洁专业。

通过运用动词和结果导向的描述方式，不仅能提升你简历的吸引力，还能清晰地展示你的工作能力，为猎头或雇主留下深刻的印象。

在下篇中，我们将继续探讨如何高效地罗列技能特长，分类技术技能，为你的简历加分。期待与您再次分享！